Аутсорсинг охраны труда

Любая компания, независимо от объемов производства и типа деятельности, должна обеспечивать безопасность труда для своих сотрудников. Но, к сожалению, нанимать в штат специалиста, который будет отвечать за соблюдение условий охраны труда, на постоянной основе не всегда целесообразно. В этом случае аутсорсинг охраны труда станет отличным решением как для владельца организации, так и для сотрудников. Аутсорсинг – это передача функциональных обязанностей специалиста в области охраны труда компании, специализирующейся на оказании таких услуг. Отношения между работодателем и аутсорсинговой компанией регулируются гражданско-правовым договором.

Преимущества аутсорсинга охраны труда:

• Нет необходимости нанимать на работу штатного специалиста
• Не нужно оборудовать отдельное рабочее место для специалиста
• Стоимость услуг сторонней организации гораздо ниже заработной платы штатного специалиста
• Специалист аутсорсинговой организации имеет высшее профильное образование, большой опыт работы и обладает всеми необходимыми навыками для успешного выполнения своих обязанностей

  Аутсорсинг охраны труда – это целый комплекс услуг, в который входят:

• Помощь работодателю в организации необходимых условий охраны труда
• Создание и регулирование системы охраны труда
• Осуществление основных функций специалиста по охране труда
• Профилактические мероприятия с целью предотвращения получения травм и заболеваний на рабочем месте
• Обучение по охране труда
• Профессиональная оценка существующих условий
• Организация медосмотров

  Аутсорсинг охраны труда является наиболее оптимальным вариантом для небольших компаний и предприятий с численностью штатных сотрудников не более 50 человек.